Spisset helsesykepleiersøk | Hønefoss, Ringerike
Søket kan aktiveres ved behov mot 80 % vikariat fra 26. oktober 2026. Første status innen 5 arbeidsdager.
Det viktigste om målgruppen, geografien og leveransen.
Primært helsesykepleiere med erfaring fra helsestasjon 0–5 år. Deretter kvalifiserte helsesykepleiere fra skolehelsetjeneste eller HFU med tydelig motivasjon for småbarns- og familiearbeid. Videreutdanning som helsesykepleier, førerkort B og norsk må være avklart.
Hønefoss og Ringerike først, deretter Hole, Jevnaker og Modum. Så utvider vi mot Drammen, Lier, Asker/Bærum og Oslo vest. Nasjonalt søk brukes selektivt mot kandidater med regiontilknytning eller konkret flyttemotiv.
Kandidater presenteres etter avklart utdanning, 0–5-relevans, norsk, førerkort, oppstart, motivasjon og praktisk ramme. Første status viser marked, kontaktaktivitet, respons, innvendinger og anbefalt neste steg.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.
Dette er startplanen dersom dere fortsatt står uten signert kandidat. Formalkravet snevrer markedet inn, og 80 % vikariat må konkurrere med faste og midlertidige alternativer i nærliggende kommuner.
Vi starter med kvalifiserte helsesykepleiere i Ringerike og nabokommunene, særlig kandidater med 0–5-erfaring. Deretter kartlegges skolehelsetjeneste/HFU og fagmiljøer i Drammen, Lier, Asker/Bærum og Oslo vest, før selektivt flyttesøk.
Resultat: konkret søkeplanVi kontakter prioriterte kandidater individuelt via telefon, e-post og LinkedIn. Budskapet vektlegger arbeid med barn 0–5 år, tidlig innsats, BTI, tverrfaglig miljø, utviklingsarbeid, fleksibel arbeidstid og KLP. Helsesykepleiere, jordmødre og ledere i relevante fagmiljøer aktiveres som tipskilder.
Resultat: kandidater i dialogFør presentasjon avklarer vi sykepleierutdanning og videreutdanning som helsesykepleier, norsk, førerkort B, 0–5-erfaring, relevant retningslinjearbeid, tverrfaglig samarbeid, oppstart og samtykke. Vi kartlegger også 80 %-rammen, vikariatets lengde, pendling, lønn og offentlig søkerliste.
Resultat: avklart kravmatchVi presenterer først kandidater med full kravmatch, 0–5-erfaring og kort pendling. Deretter kvalifiserte helsesykepleiere fra skolehelsetjeneste/HFU og bredere pendlermarkeder. Ved svak respons beholder vi formalkravene, men justerer geografi, budskap, tipskilder og hvilke rammer som bør avklares.
Resultat: løpende fremdriftPrioritert kandidatmarked, kartlagte fagmiljøer, kontaktaktivitet, respons, interesse, innvendinger og anbefalt justering.
Første fase er eneste kostnad dersom ingen kandidat vi introduserer signerer arbeidsavtale med Ringerike kommune.
Videre honorar utløses når en kandidat vi har introdusert signerer arbeidsavtale med Ringerike kommune i den aktuelle rekrutteringsprosessen. Alle priser er eks. mva.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.